谷歌工作推荐

2015年毕业的同学马上就要开始准备找工作了。
我可以推荐一些优秀的应届毕业生面试谷歌。大陆毕业的同学也可以直接申请谷歌总部的职位。
如果你是社招,也可以找我推荐。
目前仅限Software Engineer这个职位,当然这个职位其实很宽泛。

是否需要找人推荐?
只要你希望拿到谷歌的offer,你就一定需要找人推荐。
找人推荐可以优先选择面试时间,会被谷歌重点关注。负责的推荐人也会提供一些准备面试的方法。
请尽早找人推荐,以便优先选择面试的大致时间点,以及尽早做准备。即使现在推荐,你也可以选择几个月之后等你喜欢的时间点面试。

是否需要找我推荐?
从我的角度来说:如果你有能力拿到offer,欢迎找我推荐。
从你的角度来说:请找一个对你熟悉的谷歌员工或准员工推荐。推荐候选人需要如实的附上一些非常具体的评价,其中包括对候选人的了解程度。因此一个熟悉你的人,所提供的评价会更真实可信,增加拿到offer的可能性。如果你觉得我对你熟悉,请找我推荐。否则,请找其他人推荐。如果你实在找不到熟悉你的人推荐,欢迎找我试试。

什么样的人容易被推荐?
我个人认为的一些加分项包括但不限于:
1)有一定份量的奖项;
2)有一定份量的奖学金;
3)开源项目,或其他有意思的项目;
4)领导能力,团队合作经验;
5)技术博客;
6)英语口语能力(如果申请总部职位);
7)有意思的研究经历;
8)过硬的编程能力;
9)过硬的学习能力。
对于以上提到的这些,最好能有具体的事例佐证。当然,每一条都不是必须的,但一条都沾不上就非常危险。
每个人的情况都不一样,如果你有特殊的闪光点,也是可以的。

如何找我推荐?
请在慎重考虑后,尽早找我推荐。
我尚未入职,还没有公司邮箱。请将英文简历PDF发至这个邮箱 diaorui1987 at gmail.com
请补充一些必要的文字说明到邮件正文中。如果我们认识,正文适当简写即可。

我会如何处理你的简历?
每个人能推荐的候选人总数是非常有限的,所以我不可能来者不拒。
如果我不打算推荐你的简历,我会告诉你,也会尽可能给一些建议。
如果我有可能推荐你的简历,我会与你进一步沟通。
如果我确定推荐你的简历,我会提供力所能及的帮助。